|
Zadar, 23. kolovoza 2010.
Promjena u odjelu korporativnih komunikacija
Poštovani,
nakon osam godina uspješne suradnje i rada u našoj tvrtci, Gosp. Franko Pavić prelazi na novu funkciju u novoj tvrtci, te više neće biti dio našeg tima.
Njegovu funkciju u Odjelu korporativnih komunikacija od 23. kolovoza preuzima Gosp. Goran Vitanović. Svi kontakti, izmjene i ažuriranje istih, dostupni su na stranicama Popis kontakt podataka.
Gosp. Paviću želimo puno uspjeha na novom radnom mjestu! |
Zadar, 12. rujna 2008.
Promjena u odjelu naftnih derivata
Poštovani,
nakon duge i uspješne suradnje i rada u našoj tvrtci, Gđica. Sandra Grgin prelazi na novu funkciju u novoj tvrtci, te više neće biti dio našeg tima.
Njezinu funkciju u Odjelu naftnih derivata od 15. rujna preuzima Gđica. Petra Skoblar, dok odjel Nekretnina preuzima Gosp. Mario Medić. Svi kontakti, izmjene i ažuriranje istih, dostupni su na stranicama Popis kontakt podataka.
Gđici. Grgin želimo puno uspjeha na novom radnom mjestu!
|
Zadar, 23. srpnja 2007.
Promjena radnog vremena ureda Uprave
Poštovani,
odlukom Uprave, radno vrijeme ureda Uprave mijenja se iz dosadašnjeg od 08:00 do 16:00 u ljetno radno vrijeme, od 07:00 do 15:00.
Isto se odnosi i na radno vrijeme Službe za korisnike kao i Pozivnog centra.
Ukoliko imate potrebe kontaktirati nas izvan navedenog vremenskog okvira, molimo Vas da provjerite dostupne načine kontakata pod rubrikom Popis kontakt podataka, neših korporativnih internetskih stranica.
Radujemo se nastavku uspješne poslovne suradnje.
Dodatak: od 01. listopada radno vrijeme se vraća na zimsko, od 08:00 do 16:00 za urede Uprave, te od 07:00 do 15:00 za odjel financija i fakturiranja te za odjel naftnih derivata.
|
Zadar, 20. srpnja 2007.
Unaprijeđenje papirne komunikacije
 Poštovani,
od 20. srpnja 2007., svu službenu korespodenciju koja se obavlja putem papiratih dopisa, unaprijedili smo uvođenjem QR-koda (više o ovoj tehnologiji pročitajte na adresi http://en.wikipedia.org/wiki/QR_Code).
Riječ je naime o uvođenju dvodimenzijalnog koda u kojemu su sadržani svi osnovni podaci naše tvrtke, sa svim pripadajućim podacima, koji su lako čitljivi svim standardiziranim QR čitačima, čime je omogućeno lakše prepoznavanje i unošenje podataka u digitalnom obliku. Isto tako, uvođenjem QR kodova, svi naši memorandumi zaštićeni su na nivou digitalnih podataka, što garantira pouzdanost i autentičnost poruke, dopisa ili bilo koje vrste memorandumske komunikacije.
Daljnjim unaprijeđivanjem poslovanja, u bližoj budućnosti, svi računi naše tvrtke, biti će dostavljani sa ovim kodom, što omogućava lakše unošenje podataka (jednim skeniranjem unose se svi podci sa računa), čime se dobiva na brzini i vremenu.
Zadar, 01. lipnja 2007.
NOVI VIZUALNI IDENTITET - SNAGA, SIGURNOST, POUZDANOST
(Klikom na sliku prikazuje se uvećani logo)
Fuzul International HR opet ide korak dalje od drugih, i ovaj put u potpunosti mijenja svoj poslovni brand.
"Novi brand je ono što oslikava naše trgovačko društvo, naše poslovanje i odnos prema korisnicima i partnerima, a posljedica je našeg sazrijevanja i rasta zajedno sa brojem korisnika i usluga, te naravno, poslovnih uspjeha i rezultata" - izjavio je na predstavljanju novog vizualnog identiteta u prostorijama Uprave, njezin predsjednik Željko Fuzul.
Naglašavajući vrijednost i važnost branda kao robne marke, novi vizualni identitet predstavlja novu dimenziju poslovanja naše tvrtke, te je ujedno karakterizira novim vrijednostima i razlikuje od drugih.
Posebnim pristupom korisniku, kao najvrijednijem dijelu naše tvrtke, te posebnom brigom za svoje zaposlenike, učvrstili smo vodeću poziciju na tržištu, što pokazuju i naši poslovni rezultati te broj zadovoljnih korisnika, koji je svakim danom sve veći.
Snaga, sigurnost i pouzdanost ključne su smjernice novog vizualnog identiteta, koji se službeno primjenjuje od 01. lipnja 2007. godine i odnosti se na sve vrste komunikacije, uključujući račune, dopise, objave, internet dokumente, obrace i ostalo.
Zadar, 31. svibnja 2007.
Oklonjeni kvarovi na mrežnoj infrastrukturi
Poštovani,
u jutarnjim satima, naši tehničari otklonili su sve kvarove koji su se desili na mrežnoj infrastrukturi, te su ponovno svi komunikacijski kanali u funkciji. Kako je isti kvar bio prouzročen "višom silom", nažalost nismo bili u mogućnosti ranije otkloniti kvar (pogreška u T-Com mreži).
Isprika korisnicima
Cijenjeni korisnici,
ovim putem ispričavamo se svima koji su imali poteškoće prilikom komunikacije s našim Pozivnim centrom i/ili uredima Uprave naše kompanije. Također, zahvaljujemo Vam se na iskazanom povjerenju i strpljenju.
Zadar, 20. veljače 2007.
Problemi kod verzije datoteka pri komunikaciji
 Poštovani,
kako je naša tvrtka u potpunosti prešla na korištenje Microsoft Windows Vista operativnog sustave, te programskog paketa Microsoft Office 2007, mogući su problemi prilikom otvaranja datoteka napravljenih u navedenom programskom paketu. Upravo zato, na dolje navedenom linku, možete preuzeti program koji će nove verzije datoteka, sa ekstenzijom docx i xlsx moći pregledavati sa nižom verzijom programa od 2007.
Zadar, 27. studenog 2006.
Gašenje domene fuzulinternational.com
Poštovani,
od 01. siječnja 2007. godine, internetska domena www.fuzulinternational.com prestaje funkcionirati. Istu u potpunosti preuzima domena www.fuzul.hr te domena koja će tokom godine 2007. biti prilagođena za europsko tržište www.fuzul.eu
Ukoliko vršite korespodenciju mailovima na staru internetsku domenu, molimo Vas da na Popisu kontakt podataka pronađete odgovarajuću email adresu našeg djelatnika, te da se korespodencija nadalje vrši preko nove email adrese. Podsjećamo, domena www.fuzul.hr u upotrebi je od 01. siječnja 2006. godine, kada je i postala primarna internetska adresa.
Zadar, 23. studenog 2006.
Do 2009. godine Zadar najpoželjnije mjesto za život
| Prema istraživanju tjednika „Globus“ grad Zadar je drugi na listi gradova ugodnih za život u Republici Hrvatskoj. Što na to kažu zadarski čelnici, gospodarstvenici, turistički djelatnici i sportaši? Svi su složni u predviđanjima da će u nekom sljedećem sličnom istraživanju Zadar „zasjesti“ na prvo mjesto. Naravno, objašnjavaju i zašto… |
Zadar, "grad najvećih investicija", kako stoji u rezultatima „Globus“-ova istraživanja, zadnjih se godina munjevito razvija, a dobre je ocjene dobio zbog razvijene stanogradnje, povoljne klime i dobrog kulturnog života. Ipak, potreban mu je i poneki koncert svjetskih zvijezda i bolje kazalište, kaže istraživanje. Najveći broj bodova grad je dobio zbog mnogih važnih projekata koji se u njemu provode (gradnja košarkaške dvorane, multimedijalnog centra, nove rive...). Nadalje, u istraživanju stoji da je prosječna neto plaća u Zadru 4133 kune, što je među višim prosječnim plaćama u Hrvatskoj, a veliki je plus i to što u gradu nema prireza, za razliku od većine ostalih većih hrvatskih gradova. Dodajmo još i to da je, kaže "Globus", stopa kriminala u Zadru niska. Na prvo mjesto ljestvice najpoželjnijih gradova Zadar nije zasjeo zbog loše situacije u zdravstvu (tek 1,52 liječnika na tisuću stanovnika i loša razina specijalističkih usluga) te zbog lošeg stanja prometnica u samom gradu.
Može ili i hoće li se naš grad u nekom sljedećem istraživanju ovog tipa popeti za stepenicu više pokušali smo saznati od prvog čovjeka Grada, gradonačelnika Živka Kolege: - Veseli nas što smo zauzeli ovako visok plasman na listi gradova najboljih za život, no Zadar je tek u fazi realizacije ključnih projekata koji će, vjerujem, u ovakvim i sličnim anketama u budućnosti donijeti dodatne "bodove" - kazao je gradonačelnik spomenuvši pri tom kapitalne projekte u graditeljstvu (višenamjensku gradsku dvoranu na Višnjiku, zatvoreno gradsko plivalište, projekt sustava odvodnje, rekonstrukcije gradskih prometnica), ali i luku Gaženica, izgradnju rive, uređenje javnih prostora (i javnih WC-a), uređenje parka Vruljica i novog parka Žmirići, hortikulturalno uređenje grada sa sustavom za autonomno zalijevanje zelenih površina...
Kao jedan od trenutno najvažnijih projekata gradonačelnik je izdvojio izgradnju Multimedijalnog kulturnog centra na Poluotoku, ali nije zaboravio ni važnost dovršenja nove zgrade Kazališta lutaka Zadar i izgradnju novih kino dvorana na Poluotoku i na Relji. - Cilj nam je da Zadar postane gospodarski jak grad prepoznatljive kulturno-umjetničke ponude, grad ugodan za stanovanje, mjesto odmora i relaksacije i nezaobilazna turistička destinacija. Uvjeren sam da do 2009. godine, do kad se planira realizacija većeg dijela spomenutih projekata ni jedan grad na Jadranu neće moći parirati našem Zadru, dodao je Kolega.
Dario Jurin, predsjednik Gospodarske komore Zadarske županije, kaže da Zadar očekuju velika ulaganja u turizam: - Zadar su u posljednjih desetak godina prepoznali bankari što se vidi i iz činjenice da u Hrvatskoj ne postoji banka koja svoju poslovnicu nema u Zadru. Potom su ga otkrili vlasnici velikih trgovačkih lanaca, a u međuvremenu se mnogo ulagalo u infrastrukturu. Sada na red dolaze velika ulaganja u turizam, uvjeren je Jurin, misleći pritom na projekte u Ninu, Posedarju i projekt Punta Skala. - Za tri ili četiri godine Zadar će u turističkom smislu biti nešto posve novo, dodaje.
S njim se slaže i predsjednik TZ Grada Zadra, Zvonko Šupe: - Moja je procjena da će za nekoliko godina grad moći ponuditi još 5 do 7 tisuća kreveta u hotelima visoke kvalitete i u tom smislu on slijedi svjetski standard. Turistička će se slika grada u potpunosti promijeniti, no bitno je naglasiti da će povećanje smještajnih kapaciteta biti popraćeno i poboljšanjem turističke ponude. Naime, morat ćemo osmisliti nove sadržaje da bismo goste privukli i zadržali ne samo u ljetnim mjesecima, kaže Šupe. Prema njegovom mišljenju, Gradu nedostaje kongresni centar u samom srcu grada koji je osnovni preduvjet za razvoj kongresnog turizma koji će Zadar, zahvaljujući povećanju smještajnih kapacitetima, moći razvijati. Zvonko Šupe spomenuo je i otvaranje Muzeja antičkog stakla koji će, kako kaže, učvrstiti Zadar na poziciji najkulturnijeg grada u Hrvatskoj.
Komentar na ovo istraživanje zatražili smo i od trenera KK Borik, Tihomira Bujanav, inače Zagrepčanina. Zanimala nas je, naime, usporedba Zadra sa Zagrebom. - Mirniji ritam života, prirodne ljepote, blizina nacionalnih parkova i parkova prirode, ugodna klima... sve to Zadar čini dobrim mjestom za život i za podizanje obitelji, kaže Bujan i dodaje da Zadar ima odlične predispozicije za razvoj. Ipak, njegovo je mišljenje da Grad treba poraditi na razvoju kulturnih, zabavnih i rekreacijskih sadržaja. - Očito je da se svi segmenti razvijaju u pravom smjeru i grad ima sve predispozicije da u bliskoj budućnosti možda zauzme prvo mjesto na ovoj ili sličnoj listi, dodao je za kraj.
Svi su naši sugovornici pomalo iznenađeni negativnim ocjenama koje je dobilo zadarsko zdravstvo i prometnice, no gradonačelnik ističe da će se upravo u ta dva segmenta stanje brzo popraviti. - Naša je bolnica odlično opremljena, no istina je da gradu nedostaju specijalističke ordinacije. Ipak, dovršenjem Poliklinike i taj će se problem riješiti, ističe Kolega. Isto se odnosi i na gradske žile kucavice - prometnice. - Anketa "Globus"-a najvjerojatnije je provođena početkom godina kad je većina radova na prometnicama bila u tijeku, no danas je situacija puno bolja, kaže Jurin. Što se zdravstva tiče, i on je mišljenja da je Opća bolnica Zadar jedna od najopremljenijih i najuređenijih zdravstvenih ustanova u Hrvatskoj, a podsjetio nas je i na brojne donacije opreme kojima je ona u proteklih par godina obogaćena.
Izvor: Tjednik "Globus", sastavila: Danijela Vukman |
Zadar, 16. listopada 2006.
Fuzul International glavni pokrovitelj borilačkog spektakla
U Zadru, 21. listopada 2006 u Š.C. Jazine, održao se međunarodni borilački spektakl - Hrvatska je ugostila reprezentaciju Thailanda, koja je po prvi put gostovala u našoj zemlji, a naša kompanije bila je glavni pokrovitelj ove manifestacije.
Ostali pokrovitelji i medijski promotori bili su:
Zadar, 29. rujna 2006.
Uvedena podrška za prikaz stranice na BlackBerry uređajima
Poštovani,
od 29. rujna 2006. korporativne internet stranice Fuzul International-a dostupne su i u prilagođenoj verziji za pregled na BlackBerry uređajima. Još jednom, Fuzul International d.o.o. ovime je učvrstio poziciju tržišnog lidera u uvođenju i korištenju novih tehnologija, te svojim otvorenim i prijateljskim pristupu korisniku i njegovim potrebama.
Želimo Vam puno ugodnih trenutaka prilikom pregledavanja naših stranica. |
 |
Fuzul International razvija dodatne benefite za svoje zaposlenike. Osim ugodne radne atmosfere, plaćenih troškova komunikacije, neograničeno korištenje svih komunikacijskih kanala tvrtke, djelatnicima pružamo i dodatnu rekreaciju u vidu sportskih i rekreativnih aktivnosti. Redoviti običaj nagrađivanje je zaposlenika božićnicom i dodatnim stimulansima i poticajima.
Jedna od posebnih mogućnosti koje pružamo svojim zaposlenicima, rad je iz kuće. Naš sustav omogućava nam da iz svakog dijela svijeta možemo pristupiti radnom računalu, podacima i ostalim resursima, i tako ostati u kontaktu sa kolegama, klijenitma i korisnicima. |
|
 |
| Kako je poslovna politika i praksa naše tvrke ulaganje u društvo i mlade perspektivne naraštaje, isto tako sponzoriramo i podupiremo slijedeće; |
- Odbojkaški klub "Goran" - Bibinje
- Kick Boxing klub "Croatia" - Zadar
- Golf klub "Zadar" - Zadar
- Boks klub "Croatia" - Zadar
|
Isto tako, podupiremo nekoliko udruga; |
- HVIDRA
- Fundacija "Dijete i mi" - Zadar
- Dječji vrtić za djecu sa poteškoćama u razvoju "Latica" - Zadar
- Udruga "Umjetnost davanja" - Čakovec
- Udruga "Dvostruka duga" - Čakovec
- "Udruga za zaštitu životinja" - Zadar
- KUD "Ivan Goran Kovačić" - Bibinje
|
|
|
 |
Mi u Fuzul Internationalu smatramo održivi razvoj jednim od najvažnijih izazova budućnosti. Cilj nam je stvaranje rješenja koja pomažu u smanjenju potrošnje globalnih resursa i ispuštanja tvari u zrak, zemlju i vodu.
Naši korisnici zahtijevaju proizvode i usluge prilagođene okolišu i mi smo se obvezali na ispunjenje tog zahtjeva.
Poslovi zaštite okoliša se temelje na životnom ciklusu koji obuhvaća dizajn, proizvodni proces, korištenje proizvoda, kao i postupak na kraju životnog ciklusa proizvoda. |
|
 |
Mi shvaćamo ulogu aktivnog člana zajednice i u svim svojim aktivnostima nastojimo pridonijeti razvoju gradova i regija u kojima poslujemo. Potpuno smo svjesni svojih moralnih i etičkih odgovornosti u zaštiti okoliša za sadašnje i buduće generacije.
Naša težnja je pomiriti potrebe razvoja i širenja poslovanja sa očuvanjem prirodnih resursa i okoliša, što uspješno i provodimo u svakodnevnoj praksi.
Naša snažna ambicija biti je vodeća tvrtka u poslovanju u našoj branši, ali jednako tako i aktivni sudionik u razvoju zajednice i društva.
Tome pridonosi aktivan rad na očuvanju prirodnih resursa i energije, efikasno upravljanje i minimalna proizvodnja otpada, korištenje proizvoda i materijala koji imaju najmanji negativan utjecaj na okoliš, djelovanje u smjeru zaštite okoliša i aktivno sudjelovanje u aktivnostima lokalne zajednice. |
|
|
|
|
